Haben Sie sich jemals gefragt, welche Atmosphäre in Ihren Räumlichkeiten herrschte und wie sich Ihre Mitarbeiter fühlten?
und welche auswirkungen könnte dies auf ihre produktivität und ergebnisse haben?
Wir haben für Sie ein spezielles Tool für diesen Zweck zusammengestellt: den Index des Glücks im Geschäft.
Laut einer 2017 durchgeführten Studie wären jedoch 73% der Schweizer Mitarbeitenden am Arbeitsplatz zufrieden.
Obwohl es häufig einen großen Stellenwert einnimmt, können auch andere Faktoren berücksichtigt werden: Arbeitsbedingungen, Unternehmenskultur, Kommunikation im Unternehmen, Möglichkeit der persönlichen Entfaltung usw.
Glück ist daher ein gewinnbringendes Element, das langfristig Gewinn bringen kann, wenn es gut gepflegt wird. Der Glücksindex ist nicht als Referenz für «Absolutes Glück» gedacht, kann aber dazu beitragen, die verschiedenen menschlichen Faktoren und Verhaltensweisen zu verstehen, die davon abhängen.
In dieser Größenordnung des Geschäftsglücks steht die Vergütung vor Freude und Anerkennung an zweiter Stelle.
Auf diese Weise erfahren Sie mehr über das Arbeitsklima, die Kommunikation innerhalb Ihrer Mitarbeiter und das Leistungsniveau. Sie können die notwendigen Korrekturmaßnahmen treffen, um diesen Glücksindex und damit die Rentabilität Ihrer Mitarbeiter zu steigern.